Le processus révolutionnaire et le changement en Europe ne pourront pas se faire sans compter avec 51% de la population. La parité est fondamentale dans les espaces de décision et sans les femmes et le mouvement féministe dans ce processus, il n'y aura pas de révolution réelle, du point de vue du PGE, car son absence ne peut ni ne doit se justifier par la crise.

L'émancipation et la liberté des femmes sont en jeu, dans une Europe où les politiques de la Troïka font pression sur les Gouvernements pour qu'ils réduisent les salaires et malmènent les conditions de travail, provoquant l'augmentation progressive de l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes.

Aujourd'hui, les travailleuses vivent dans des situations d'extrême précarité, souffrant de la surexploitation dans des conditions inhumaines et elles sont de moins en  moins protégées contre les abus des entreprises. De plus, les mesures d'austérité des gouvernements les poussent vers le travail au noir, la charité et la prostitution.

En Europe, le taux d'activité des femmes est de 58,5 %, pour 70,1 % des hommes. Dans l'UE, les contrats à temps partiels sont de 32,1 % pour les femmes et 9 % pour les hommes. C'est une forme de plus de discrimination indirecte. L'écart moyen des salaires pour les femmes dans l'UE est de 16,2 % et la différence continue d'augmenter. Avec la précarité du travail, 21,2 % des Européennes ont un revenu inférieur au salaire minimum interprofessionnel.

Les secteurs d'activité à bas salaire sont généralement les secteurs féminisés. Dans certains pays de l'UE, les conventions collectives continuent à discriminer les femmes, par une stricte limitation des indemnités complémentaires, contribuant ainsi à augmenter l'écart salarial et parce qu’il est encore admis l’existence de professions "féminines".

Par conséquent, parce que les femmes veulent un travail décent qui respecte la personnalité des travailleuses, qui assure un salaire permettant de mener une vie digne et un accès aux prestations sociales, y compris une retraite suffisante, et un travail basé sur le principe « à travail égal, salaire égal », nous demandons la suppression du temps partiel imposé, la réduction du temps de travail, la répartition des tâches, des emplois publics de qualité, dans la santé, l'éducation et les métiers liés à la dépendance, l'équivalence du congé maternité/paternité à l'échelle de l'Europe et la mise en place de service public d'accueil de la petite enfance.

Le travail décent ne peut pas se faire dans les domaines de la destruction – comme l’industrie des armes ou les armées - ou par des moyens de production qui nuisent à l'environnement, gaspillent les ressources naturelles et l’énergie, qui mettent en danger la santé humaine ou qui seraient basés sur l'exploitation des ressources humaines et naturelles des pays pauvres.

Le Parti de la Gauche européenne lutte pour rendre au travail sa fonction principale, pour servir la valeur d'utilité plutôt que la valeur d’échange capitaliste. Ainsi, le système social de travail productif et reproductif servira au bien-être humain et apportera des biens beaux et utiles.

Pour toutes ces raisons, nous exigeons une autre Europe qui garantisse l'égalité et l'activité professionnelle des femmes.